209
你是用感覺來轉職嗎
記得我轉職藥廠業務代表時，我花了一年多的時間和業務代表了解他們的工作型態
我在正職工作的同時，也兼差擔任醫療管理公司的業務
我以為我做好準備，了解這個產業，也有相關的經驗
開始投履歷應該有機會可以找到工作
但是，我大錯特錯，因為我的業務經歷十分短，也沒有亮眼的業績證明
雖然有好友幫忙內推履歷，但結果大多落空
因為公司期待的人選都是要有經驗的
或是沒有工作經驗的新鮮人
最後終於有個代理商的工作機會
在投履歷和面試的期間挫折感是非常大的
都不記得自己到底是在104寄了多少封履歷
常常是連被打開的機會都沒有
面試時的緊張感就更不用說了
在這次的轉職經驗告訴我，轉職是需要準備好的，而非憑感覺
所以想要分享3個轉職心法給你
1、 先做測試：直接投履歷到就業市場測試，你就可以了解你想要轉職的市場自己有無機會點，自己的認知和實際的就業市場是否差異很大？如果都沒有任何音訊，表示你的能力和經歷和市場期待的有落差、或是你的履歷需要再優化。
2、 先求有再求好：我一開始轉職時投履歷的都是較大型的公司，但根本連面試的機會都沒有，最後才從代理商開始，一路轉換到我心中夢想的外商公司
3、 有計畫的轉職：當你有計畫的準備，包括準備自己、人脈資源，即使遇到問題，會是你預料中或你可掌握的，當你能解決這些問題，才更有可能成功轉職
如果你想跨領域轉職，但茫然不知從何著手
歡迎點以下連結和我預約免費諮詢
幫助你釐清你的職涯方向，打造專屬你的職涯之路 https://calendly.com/jessica1417/45min
